Postępowanie Upadłościowe
Upadłość
Firmy
Złożony wniosek o upadłość to nie koniec — to często jedyna droga do ochrony zarządu i kontrolowanego wyjścia z kryzysu finansowego.
Informacje Ogólne
Czym jest upadłość firmy
Postępowanie upadłościowe to sformalizowany proces, w którym majątek przedsiębiorstwa podlega spieniężeniu lub reorganizacji w celu zaspokojenia roszczeń wierzycieli. Prawidłowo przeprowadzona upadłość pozwala na kontrolowane zakończenie działalności przy minimalnych konsekwencjach dla osób zarządzających.
W ramach postępowania sąd powołuje syndyka, który przejmuje zarządzanie masą upadłości. Nasi specjaliści wspierają zarząd na każdym etapie — od przygotowania wniosku do zakończenia postępowania.
Terminowe złożenie wniosku o upadłość chroni zarząd przed osobistą odpowiedzialnością za zobowiązania spółki.
Kiedy się zgłosić
Czy dotyczy Cię któraś z tych sytuacji?
Zobowiązania spółki przekraczają wartość jej majątku
Firma nie jest w stanie regulować wymagalnych zobowiązań przez ponad 3 miesiące
Zarząd obawia się odpowiedzialności osobistej za zaległości podatkowe i wobec ZUS
Komornik prowadzi egzekucje, firma traci majątek niezbędny do działalności
Chcesz zakończyć działalność w sposób kontrolowany, zaspokajając wierzycieli w ustawowej kolejności
Firma ma wartościowy majątek, który warto sprzedać zanim zostanie zajęty w egzekucji
Jeśli rozpoznajesz choć jedną z tych sytuacji — nie czekaj. Każdy dzień zwłoki powiększa zobowiązania.
Korzyści
Kiedy warto rozważyć upadłość
Ochrona Zarządu
Terminowe złożenie wniosku o upadłość zwalnia członków zarządu z osobistej odpowiedzialności za zobowiązania spółki. Kluczowy element ochrony prywatnego majątku osób zarządzających.
Blokada Egzekucji
Po ogłoszeniu upadłości egzekucje komornicze zostają zawieszone. Majątek firmy trafia pod ochronę postępowania sądowego — czas na prawidłową likwidację lub reorganizację.
Kontrolowane Zakończenie
Postępowanie upadłościowe pozwala na kontrolowane zamknięcie działalności z zachowaniem ustawowej kolejności zaspokajania wierzycieli. Eliminuje chaotyczne wychodzenie z biznesu.
Postępowanie Sanacyjne
Alternatywą dla likwidacji jest postępowanie sanacyjne — głęboka restrukturyzacja pozwalająca zachować przedsiębiorstwo jako działającą całość przy jednoczesnej ochronie przed egzekucją.
Etapy
Przebieg postępowania
01
Analiza Sytuacji
Oceniamy stan majątku i zobowiązań firmy. Weryfikujemy przesłanki upadłości i określamy optymalny rodzaj postępowania.
02
Wniosek do Sądu
Przygotowujemy kompletną dokumentację — spis wierzycieli, wierzytelności, majątek — i składamy wniosek do właściwego sądu gospodarczego.
03
Mianowanie Syndyka
Sąd ogłasza upadłość i powołuje syndyka. Postępowania egzekucyjne zostają zawieszone. Syndyk przejmuje zarząd masą upadłości.
04
Likwidacja lub Układ
Majątek podlega spieniężeniu lub — w przypadku sanacji — firma zostaje zrestrukturyzowana. Wierzyciele zaspokajani są w ustawowej kolejności.
Standardy i Uprawnienia
Ministerstwo Sprawiedliwości
Doradcy restrukturyzacyjni wpisani na listę prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości. Pełna weryfikacja kwalifikacji zawodowych i uprawnień.
Ustawa Restrukturyzacyjna
Działamy na podstawie ustawy z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne. Każde postępowanie prowadzone jest zgodnie z obowiązującymi standardami formalnymi.
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Postępowania rejestrowane w Krajowym Rejestrze Zadłużonych (KRZ). Pełna transparentność i zgodność z wymogami prawnymi.
Przykłady Postępowań
Przeprowadzone postępowania
* Zanonimizowane przykłady ilustracyjne. Dane identyfikacyjne zmienione lub usunięte.
Upadłość Likwidacyjna
Spółka z o.o. — kontrolowana likwidacja
Usługi budowlane / ok. 2023
Sytuacja
Spółka z zobowiązaniami przekraczającymi wartość majątku. Zarząd narażony na odpowiedzialność osobistą za zaległości.
Efekt
Upadłość ogłoszona. Zarząd chroniony. Majątek spieniężony przez syndyka w sposób kontrolowany.
Dane zanonimizowane
Postępowanie Sanacyjne
Firma transportowa — sanacja i restrukturyzacja
Transport / ok. 2024
Sytuacja
Zadłużenie leasingowe i bankowe uniemożliwiające bieżącą działalność. Groźba utraty taboru i kontraktów.
Efekt
Firma kontynuuje działalność. Zobowiązania leasingowe zrestrukturyzowane. Tabor zachowany.
Dane zanonimizowane
Ochrona Zarządu
Spółka akcyjna — ochrona osób zarządzających
Handel hurtowy / ok. 2024
Sytuacja
Zarząd spółki zagrożony odpowiedzialnością osobistą za zaległe zobowiązania wobec ZUS i kontrahentów.
Efekt
Odpowiedzialność osobista zarządu wyłączona. Postępowanie prowadzone przez syndyka.
Dane zanonimizowane
FAQ
Najczęstsze pytania
Kiedy zarząd jest zobowiązany złożyć wniosek o upadłość?
Wniosek o ogłoszenie upadłości należy złożyć w ciągu 30 dni od dnia, w którym wystąpiła podstawa upadłości. Podstawą jest m.in. niewykonywanie wymagalnych zobowiązań przez ponad 3 miesiące lub sytuacja, gdy zobowiązania przekraczają wartość majątku firmy. Niedotrzymanie tego terminu grozi osobistą odpowiedzialnością zarządu.
Czym różni się upadłość od restrukturyzacji?
Restrukturyzacja ma na celu zachowanie firmy i kontynuację działalności — przedsiębiorstwo istnieje dalej po zakończeniu postępowania. Upadłość prowadzi do likwidacji majątku i zaspokojenia wierzycieli, po czym firma kończy działalność. Postępowanie sanacyjne łączy oba elementy: chroni firmę jak restrukturyzacja, ale daje narzędzia typowe dla upadłości.
Czy po ogłoszeniu upadłości komornik nadal może prowadzić egzekucję?
Nie. Po ogłoszeniu upadłości przez sąd wszystkie postępowania egzekucyjne dotyczące majątku wchodzącego do masy upadłości są zawieszane z mocy prawa. Komornik traci możliwość prowadzenia egzekucji — zarząd masą przechodzi na syndyka.
Ile trwa postępowanie upadłościowe?
Czas trwania postępowania zależy od złożoności sprawy, liczby wierzycieli i wartości masy upadłości. Typowe postępowanie trwa od 1 do 3 lat. Postępowanie sanacyjne może być krótsze, jeśli plan sanacyjny jest dobrze przygotowany i uzyska akceptację wierzycieli.
Co się dzieje z pracownikami po ogłoszeniu upadłości?
Syndyk może kontynuować zatrudnienie pracowników lub rozwiązać umowy o pracę. Pracownicy są wierzycielami z pierwszeństwa i mają prawo do wynagrodzenia z masy upadłości. Niezaspokojone roszczenia pracownicze mogą być zaspokojone przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Baza Wiedzy
Artykuły o upadłości
Komornik a syndyk - najważniejsze różnice i uprawnienia
Czytaj więcej
Skarga kasacyjna w sprawie cywilnej - kiedy ma sens?
Czytaj więcej
Zakończenie planu spłaty - kiedy długi są umorzone?
Czytaj więcej
Co może zabrać komornik podczas egzekucji z majątku?
Czytaj więcej
KRD - co pokazuje i jak sprawdzić wpis o zadłużeniu?
Czytaj więcejFirma w trudnej sytuacji?
Skontaktuj się z naszymi doradcami. Bezpłatna pierwsza konsultacja. Pn–Pt 9:00–17:00.